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扬州:凝聚新力量 建功好地方

作者:超级管理员 发布时间:2022-11-21 20:54:00点击:1

  扬州:凝聚新力量 建功好地方今年以来,扬州市工会系统坚持“党建带工建,工建服务党建”大方向,以全面贯彻实施新《工会法》为契机,以创新的视角重塑工会角色,推动全市工会系统依法建会、依法管会、依法履职、依法维权工作上新台阶。截至目前,全市新就业形态劳动者群体新建工会57家,吸收会员1.1万人。全市工会系统通过开“路子”、搭“台子”、强“底子”,发挥劳模工匠带动效应,助力产业工人出类拔萃,让产业工人有为有位,为建功扬州“好地方”凝聚“新力量”。

  扬城东南片区的汤汪街道,居住着不少外卖员、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者。广陵区汤汪街道建成10座“广小新·共享家”服务驿站,实现10家村(社区)全覆盖,让辛勤穿梭于城市大街小巷的“小哥”们,每到一处都会有温暖的“家”。

  早在2018年,全国总工会为推动货车司机等灵活就业群体建会入会,提出了货车司机、快递员、护工护理人员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员的“八大群体”概念。

  新修订的《中华人民共和国工会法》2022年1月1日正式实施,为新就业形态劳动者组织和加入工会提供了法律依据,明确了工会组织服务新就业形态劳动者、维护其合法权益的职责。

  今年3月,扬州市总工会下发《关于推进新就业形态劳动者建会入会专项行动的通知》和《“五一”新就业形态劳动者群体集中建会推进月行动方案》,建立工会组建进度月报告制度、基层创新性经验报送制度、多方联动督查推进制度,并以5月份为建会入会集中行动月,以新业态工会组织揭牌和现场集中入会仪式为主要活动形式,在全市范围内组织开展新就业形态劳动者群体集中建会行动,进一步推进新就业形态劳动者建会入会工作。

  党委政府牵手工会等职能部门推动“八大群体”加入工会,同时打造了红色暖“新”的职工之家,使广大职工就近、便捷、高效地享受到“娘家人”的服务,实现职工服务普惠化、常态化、精准化。

  “广小新·共享家”,是抬头可见、近处可寻的身边的“家”,可提供免费充电、免费上网、免费饮水、共享雨具、应急药品、报纸书刊和食品加热等基础便利服务,让快递小哥、家政阿姨、货车司机“累了能歇脚、热了能乘凉、冷了能取暖”。

  从“我想有个家”到“我爱我家”,“广小新·共享家”,只是全市工会系统推进工会组织的一个生动缩影。引导推进“八大群体”加入工会,从“建起来”“转起来”到“活起来”,让新就业形态劳动者真正感受到工会就在身边、工会就是温暖的“娘家”。

  今年以来,全市新就业形态劳动者群体新建工会57家,吸收会员1.1万人,新建爱心驿站88家,打造11家新就业形态劳动者服务驿站,让“职工之家”暖“新”更暖心。

  全市各级工会坚持和完善“党建带工建 工建促党建”的工作机制——通过联席会议等多种方式,主动加强与相关部门的联系沟通,构建党委领导、政府支持、工会主导、各方协同、劳动者参与的工作格局,携手助力基层工会建设。

  近年来,扬州城乡外卖配送行业发展迅猛。目前我市外卖平台有入网外卖餐饮单位13800余家,外卖骑手4700余人。穿梭在大街小巷的黄衣、蓝衣外卖小哥们已然成为城市里一道流动的“风景线”。

  今年以来,扬州市委组织部牵头市总工会、市交通运输局、市场监督管理局等部门,出台《关于建立健全新就业群体组织关爱体系的若干措施》,探索建立新就业群体组织培养促成长体系、职业技能评价体系、权益保障体系等十项关爱体系措施。

  扬州市场监管局积极探索新领域、新业态党建工作,5月30日成立了市外卖配送行业党委,通过打造“绿扬先锋骑手”服务品牌、创建“绿扬先锋红盾号”服务阵地、启动“绿扬先锋红盾号”评选活动等,激发行业党员发挥模范带头作用,引领外卖商户诚信规范经营,推动我市外卖配送行业健康有序发展。

  今年6月10日,全市组织部门牵头召开新业态新就业群体党建工作攻坚突破现场会,着力打造“绿扬先锋·新新闪耀”党建品牌,高质高效推动全市新业态新就业群体党建工作取得更大突破,实现融合发展。

  新业态新就业群体党建持续攻坚突破,“10条关爱措施”有力推行,“小哥学院”“小哥食堂”“小哥医院”等纷纷涌现,让全市近3.3万人的新就业群体感受到了组织的温暖和关怀。

  全市工会系统准确掌握新就业形态企业分布和建会入会情况,对未建会企业进行清单化、项目化管理,强化党建引领促进新业态新就业群体融合发展,促“新”建会、暖“新”工程、舒“新”服务……点燃新就业群体“红色引擎”。

  精准聚焦需求,苏工暖“新”——“8+X”综合服务集市扬州专场活动,在邗江、江都、高邮、仪征开展四场服务集市活动,为外卖配送员、网约车司机、货车司机、快递员等800多名新就业形态群体劳动者提供健康体检、暖“新”礼包、法律服务、入会服务等服务。

  全市工会系统还开展了“劳动创造幸福 强国复兴有我”——扬工暖“新”国庆服务月活动,面向新就业形态劳动者开展主题宣传教育活动、国庆走访慰问活动、职工文化活动,并不断提升新就业形态劳动者服务驿站效能,推广会员普惠服务。

  注重新就业形态群体能力和素质提升,市总工会联合市委组织部举办新就业群体学历技能提升培训基地揭牌仪式,为进一步提升学历、技能等个人综合素质提供平台、做足保障。打造了新就业群体“求学圆梦”的摇篮,不断壮大知识型、技能型、创新型高素质新型产业工人大军,夯实“好地方”扬州建设的技能人才基础。

  推动工会工作全面融入党建工作,当好党联系职工群众的桥梁和纽带。“党建带工建 工建促党建”,唱响“咱们工人有力量”的新时代赞歌。

  新征程是充满光荣和梦想的远征。把工作做到广大职工群众中去,把更多职工群众吸引到工会组织中来、吸引到工会活动中来。

  扬州生态科技新城积极探索党工共建平台,组建三笑物流园党员活动基地和司机驿站党群服务中心;宝应推进“荷乡司机之家”品牌建设;景区平山乡学士社区建成扬州首个“零工之家”;瘦西湖风景区建成“大巴司机驿站”……

  今年以来,扬州市总工会大力开展情暖产业工人十件实事活动,开办养老护理员技能培训班,举办“职等你来”就业招聘会,为全市4000名以上新就业形态劳动者赠送职工互助医疗保险,为15000名新就业形态、困难女职工群体提供免费“两癌”筛查,同步启动以“送清凉、送安全、送法律”为主题的夏季安康“三送”活动。为稳定疫情期间产业链、供应链,开展慰问高速道口货车司机活动及“工会陪你在路上”集中慰问活动、“致谢快递小哥”温暖新春行动。

  职工的需求就是工会的追求。扬州市总工会联合市委组织部先后出台扬州市产改工作要点、责任分工方案和重点实施项目清单,探索实践出“产业工人节”“1+N”“团室联姻”“两堂”“三员”等产改经验做法。

  扬州市总工会在综合服务中心和人社、法院工会法援窗口开辟绿色通道,开设免费法律咨询服务热线,提供法律文书代写等法律服务。开展“五一劳动法治宣传服务月”系列活动,编印《新就业形态劳动者维权知识X问》,将新就业形态劳动者作为普法重点开展送法活动,为平台企业及其合作用工企业提供劳动用工“法治体检”。活动月期间,全市工会共深入园区、企业、社区及各类市场306家,为36家新就业形态平台企业提供“法治体检”,服务新就业形态劳动者1128人次。

  扬州市总工会依托智慧工作平台,让新就业形态劳动者可以很便捷地找到“娘家人”——打开“扬州工会”微信小程序,手指轻轻一点,填写相关资料,便可申请成为工会会员。通过“扫码入会”,纳入实名制管理数据库,融入全市工会普惠化服务体系。制定《扬州市总工会推进新就业形态群体工会工作专项工作方案》,加强对相关工作的组织领导,健全统筹协调有力、责任清晰明确的工作机制。

  踔厉奋发新时代,同心奋进新征程。扬州市总工会聚焦时代发展需求,突出职工所盼所想,以创新的视角重塑工会角色,努力把包括广大新就业形态劳动者在内的职工群众的思想统一起来、力量凝聚起来,为把“好地方”扬州建设得好上加好,贡献工会力量,为中国式现代化增光添彩。

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